CONTACTO

LIDERAZGO TRANSFORMADOR

COHESIÓN DE EQUIPOS

GESTIÓN DEL CAMBIO

MAYOR PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA

MEJORA DE LA EXPERIENCIA DE CLIENTE

  • «Ha sido todo un placer trabajar con Marc. Su gran capacidad de trabajo lo hacen un gran profesional. Siempre dispuesto a ayudar en todo lo que le es posible. Sus conocimientos y experiencia lo hacen un muy buen colaborador.«

    MONTSE SERRANO

    Jefa de Negocios y Clientes - Autopistas, en Abertis Company
  • «Marc nos ha aportado una visión amplia y ha conseguido que las personas del equipo, con funciones más técnicas, enfocaran su mirada hacia el cliente. Es muy buen didacta y hábil en construir resultados a través de la formación y el coaching.»

    Elena Haro

    Responsable de planificación y oficina técnica, Gas Natural Fenosa
  • «Hemos valorado muy positivamente las sesiones y con muchas posibilidades de aplicación. Reflexionar sobre el comportamiento, los sentimientos y las percepciones que tenemos y tienen las personas con las que trabajamos, ayuda a crear un clima de trabajo más operativo.”

    Mercè Miralles

    Directora, Instituto Pau Claris
  • «Marc es una persona que inspira confianza, con una alta capacidad de escucha y con mucha ilusión por el trabajo que realiza. Es creativo y siempre con ganas de aprender y de aportar cosas nuevas.»

    Sandra Martínez-Rovira

    Recruitment and Development Manager, Rosa Clara

  

PROGRAMA 1: "LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS"

Mejora tu estilo de dirección y acompaña e inspira mejor a las personas de tu equipo. Actualmente, en los tiempos que nos ha tocado vivir, gestionar un equipo en teletrabajo no es fácil. Este programa te ofrece herramientas y recursos para que los miembros de tu equipo hagan desde la distancia, cada uno en su casa, y que estén motivados.
Duración: 8 horas

  • LIDER-COACH
  • LIDERAR EN REMOTO
  • EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
  • MEJORA DE LA EXPERIENCIA DE CLIENTE
CONOCE MÁS

  

PROGRAMA 2: "CONVERSAR PARA TRANSFORMAR"

Acordamos un número concreto de sesiones de coaching (individual o de equipos) para que distintas personas de la organización alcancen sus objetivos y mejoren su motivación y rendimiento. 
Sesiones online, código ético de ICF y compromiso 100% en la confidencialidad.
Duración: packs de 4, 8 y 16 sesiones/mes

  • COACHING EJECUTIVO 
  • COACHING DE TRANSICIÓN LABORAL
  • COACHING DE EQUIPOS
  • COACHING PARA EMPRENDEDORES
CONOCE MÁS

  

PROGRAMA 3: "PREVENCIÓN DE RIESGOS EMOCIONALES"

Experimenta la combinación de formación, talleres de facilitación y sesiones de coaching para generar aprendizajes significativos e individualizados. Los resultados cristalizan en acciones, comportamientos y actitudes concretas de los participantes en su día a día que mejoran notablemente la productividad y el clima laboral. 
Duración: 16 horas

  • HABILIDADES COMUNICATIVAS
  • GESTIÓN PRODUCTIVA DEL TIEMPO
  • INTELIGENCIA EMOCIONAL 
  • GESTIÓN DE CONFLICTOS
CONOCE MÁS

  

CONFERENCIAS ACTUALIDAD & MANAGEMENT

Conferencias amenas, prácticas y útiles sobre distintos temas de actualidad relacionados con el desarrollo profesional, la experiencia de cliente, el teletrabajo, la inteligencia emocional y otros temas relacionados con nuevas tendencias en estos ámbitos.

CONOCE MÁS
Para superar algunos de los siguientes obstáculos:

EQUIPOS POCO COMPROMETIDOS

EQUIPOS EN CONFLICTO 

EQUIPOS ACOMODADOS

Falta de compromiso y desconfianza. Al expresar opiniones se sienten juzgados, aparecen los miedos, callan mucho y se evitan los conflictos.

Anteponen sus intereses a los de la organización. Hay distintos bandos y se atacan implícitamente. Utilizan las etiquetas y son poco productivos.

Se acomodan y renuncian a una mejor coordinación y relación lo cual les incapacita para llegar a su potencial de excelencia y de alto rendimiento

"El talento gana partidos,
pero el trabajo en equipo
y la inteligencia ganan
campeonatos"
(Michael Jordan)
"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo 
y la inteligencia ganan campeonatos" 
(Michael Jordan)

LIDERAZGO TRANSFORMADOR

Mayor efectividad profesional a partir de una visión alineada para gestionar con éxito la incerteza

COHESIÓN DE EQUIPOS

Alto rendimiento y gestión de conflictos para elevar el nivel de confianza y responsabilidad

GESTIÓN DEL CAMBIO

Mayor agilidad aumentando la eficacia de los procesos y la satisfacción en la implementación de los cambios. 

MAYOR PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA

Una mayor y más efectiva comunicación  tendrá un resultado en la eficiencia.

MEJORA DE LA EXPERIENCIA DE CLIENTE 

A través del servicio al cliente, mejora notable de su experiencia, aspecto clave en la fidelización.

Formador-Coach-Facilitador
Desarrollo profesional y directivo
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