Acompaño a localizar los puntos importantes en relación al cambio para diseñar estrategias e intervenciones a medida y gestionar el cambio con las personas, alinear a los equipos con los mismos objetivos estratégicos y reducir al máximo las posibles resistencias.
· Capacitación en herramientas y habilidades a personas de la organización con el fin de que ejerzan de “agentes de cambio”y faciliten el cambio con el menor impacto posible en los equipos.
