Poniendo el foco en la experiencia de las personas durante el proceso de cambio,
acompaño a clientes en el reto de transformar su cultura y avanzar en sus procesos
y valores, incorporando una nueva mirada creativa e innovadora y potenciando el
talento de la organización.
Customer centric
Adquisiciones y fusiones
Nombramientos de nuevos líderes
Cambio de valores, estructuras y procesos
En el momento que una organización asume el reto de realizar una implantación tecnológica importante puede generar un profundo impacto en sus equipos y directivos.
Por este motivo es muy importante el acompañamiento a las personas.
· Innovación organizacional
· Incorporación de nuevas metodologías ágiles
· Lanzamiento de nuevos productos o servicios
Acompaño, desde una perspectiva externa, a localizar puntos importantes a tratar en relación al cambio y a diseñar estrategias e intervenciones a medida para gestionar el cambio con las personas, alinear a los equipos con los mismos objetivos estratégicos y reducir al máximo las posibles resistencias.
· Capacitación en herramientas y habilidades a personas de la organización con el fin de que ejerzan de “agentes de cambio”
y faciliten el cambio con el menor impacto posible en los equipos.
